按照集團黨委統(tǒng)一部署，6月28日，天然氣公司黨總支組織領導班子在項城天然氣公司三樓會議室召開“慶七一”能力作風建設組織生活會。集團黨委副書記、總裁劉俊友，集團黨委委員、紀委書記、常務副總裁、天然氣公司董事長趙廣良，集團黨委委員、天然氣公司黨總支書記郭向前出席會議并講話，天然氣公司黨總支副書記、常務副總解振華，副總經理劉宗立、王繼鋒，總工王國廠以及各縣市公司經理參加會議，會議由郭向前主持。

會議聚焦加強作風建設、提高政治能力這一主題，天然氣公司領導班子成員緊密聯系思想、工作和生活實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向，認真開展了批評和自我批評，推動集團公司將講政治的要求全面貫穿到推進集團高質量發(fā)展全過程。

郭向前代表天然氣領導班子作對照檢查，班子成員逐一作了個人對照檢查。班子成員從思想政治、遵規(guī)守紀、工作能力與作風等方面嚴肅認真開展批評與相互批評，自我剖析具體深刻、抓住要害，相互批評開門見山、直面問題，起到了紅臉出汗、排毒治病的效果，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。

趙廣良對組織生活會發(fā)言進行點評。

 

趙廣良還就鞏固組織生活會成果、深化能力作風建設，提出三點要求：

1.要進一步深入學習，領悟能力需提升。

要堅持把學習貫穿始終，強化理論武裝，提高學習成效，結合實際工作學思踐悟、融會貫通；要堅持嚴格標準，優(yōu)化提升集團發(fā)展戰(zhàn)略領悟、價值宣貫的能力作風；要把學習成果轉化為工作效果，營造安全、便民的營商環(huán)境，以自身多方面發(fā)展推動公司全方位高質量發(fā)展。

2.要進一步深入整改，創(chuàng)新能力需提升。

要進一步細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，抓緊抓實抓細每一項整改工作；要以改革創(chuàng)新精神抓緊建立和完善各項規(guī)章制度，把組織生活會中形成的好經驗好做法，用制度形式運用好、堅持好；要讓群眾切實看得見、摸得著、感受得到天然氣公司這次整改整治的成效成果。

3.要進一步深入指導，統(tǒng)籌能力需提升。

好制度、好做法都來源于基層一線“燃氣人”的創(chuàng)造與實踐。管理干部要多下基層，要把第一線的生動實踐和鮮活經驗總結好、運用好、發(fā)展好，認真思考分析，深入把握規(guī)律，精心歸納提煉，不斷統(tǒng)籌推進。

億星集團黨委副書記、總裁劉俊友講話。他指出，與會同志要認真學習領會本次組織生活會的精神，鞏固好、提升好、運用好專題組織生活會的成果，不忘初心、牢記使命，以嚴實作風加強班子自身建設，讓“燃氣”出彩！

一是要始終把民生放在心頭。

民生領域企業(yè)當有新作為。要始終把人民燃氣供應、安危冷暖放在心上，注重民生、保障民生、改善民生，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。要以此次專題組織生活會為契機，持續(xù)加強人民理念的領悟能力；要以組織生活會成效推動作風轉變，把初心和使命變成關注民情、致力民生的精氣神，持之以恒加強和改進作風。

二是讓億星燃氣的文化建設落地生根。

企業(yè)價值觀是企業(yè)永續(xù)經營和品牌健康發(fā)展的保證。對于企業(yè)來說，大力培育和弘揚企業(yè)價值觀，樹立正確價值導向，企業(yè)員工才能明確自身肩負的社會責任，才能鉚足干事創(chuàng)業(yè)的闖勁、鼓足攻堅克難的韌勁。要讓億星燃氣的文化建設落地生根，一級一級講下去，切實將精神力轉化為生產力。

三是要把握目標要求，提高工作成效。

要堅持學做并重、知行統(tǒng)一，把組織生活會同落實集團黨委各項部署要求結合起來，要將檢視出的問題列出整改清單、細化整改任務，根據職責分工，主動認領，抓緊抓實各項工作的落實。要把組織生活會精神成果內化于心、外化于行，引領企業(yè)隊伍建設向更高水平發(fā)展。